HR Administrator
Wat ga je doen
Als HR Administrator ben je een belangrijke schakel binnen ons HR-team van 10 collega’s. Je ondersteunt bij administratieve en operationele HR-werkzaamheden en bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen. Je zorgt ervoor dat alle processen soepel verlopen en dat medewerkers tijdig en correct worden geïnformeerd.
Wat ga je doen?
Verwerken en controleren van personeelsmutaties bij in-, door- en uitstroom.
Beheren van digitale personeelsdossiers en informeren van instanties bij in- en uitdiensttreding en ziekte- en herstelmeldingen.
Verzorgen van HR-correspondentie en controles.
Uitleg geven over arbeidsvoorwaarden, wet- en regelgeving en HR-systemen.
Beheren van de HR-mailbox en zorgen voor een tijdige en correcte afhandeling van binnenkomende vragen.
Over jou
Ervaring in een administratieve HR-rol of binnen personeelszaken.
Minimaal mbo-werk- en denkniveau en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Servicegericht, discreet en oog voor detail.
Kennis van Afas, snel schakelen en zelfstandig werken aan meerdere taken tegelijk.
Beschikbaar voor minimaal 24 uur per week, liefst meer (maximaal 32 uur).
Proactief, oplossingsgericht en communicatief sterk.
Wat krijg je van ons?
Salaris tussen € 2.750,- en € 4.000,- bruto per maand (fulltime, afhankelijk van ervaring), exclusief vakantiegeld.
Tijdelijk contract, ter vervanging van zwangerschapsverlof.
Daarnaast betalen wij je pensioenpremie volledig.
Ruimte om te genieten van andere dingen met in totaal 34 verlof- en ADV dagen.
Korting op je energierekening als klant!
Je werkt hybride, in een leuk en gemotiveerd team, in een platte organisatie.
Autonomie, vrijheid en vertrouwen om je werk zoveel mogelijk zelf in te delen.
Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding vanaf 0 km, vitaliteitsbudget van bruto €1.100,- per jaar, parkeerkostenvergoeding.
Waar mogelijk promoten we een hybride werkconcept: een combinatie tussen onze kantoorlocaties en werken vanuit huis.
Solliciteer
Interesse? Solliciteer dan snel op deze vacature!
Een referentiecheck en VOG-controle kunnen onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.