Senior Systeembeheerder
Senior Systeembeheerder
Snap jij als ervaren systeembeheerder het belang van een betrouwbare en veilige ICT-omgeving? Denk jij vooruit, neem je verantwoordelijkheid en breng je energie en overzicht in complexe omgevingen? Dan zoeken we jou!
Hoe jij het verschil maakt
Voor uitbreiding van ons team zijn we op zoek naar een senior systeembeheerder.
Ons systeembeheer-team bestaat uit zo’n 6 ambitieuze en actieve professionals met 1 ambitie: een organisatie die optimaal zijn werk kan doen door volledig ontzorgd te zijn op het gebied van techniek. Jij gaat daarin een sleutelrol spelen.
Jouw verantwoordelijkheden als senior systeembeheerder
Je zorgt ervoor dat servers, netwerken en (hybride) werkplekken robuust, veilig en toekomstbestendig worden ingericht en onderhouden.
Je bent het escalatiepunt voor complexe incidenten en vraagstukken vanuit de servicedesk.
Je neemt het voortouw in projecten en adviseert zowel collega’s als management over de juiste technische keuzes.
Je analyseert dreigende storingen of kwetsbaarheden, denkt verder dan symptoombestrijding en realiseert structurele oplossingen.
Je onderhoudt contact met leveranciers en bent kritisch sparringpartner om de beste kwaliteit en continuïteit te waarborgen.
Je deelt jouw kennis actief met collega’s en draagt bij aan de verdere professionalisering van het team.
Hier laad jij van op!
Een salaris tussen € 3.500,- en € 5.000,- bruto per maand (bij fulltime), afhankelijk van je profiel.
Daarnaast betalen wij ook jouw deel van de pensioenpremie.
Ruimte om te genieten van andere dingen met in totaal 34 verlof- en ADV dagen op fulltime basis.
Korting op je energierekening als klant bij NieuweStroom.
Een persoonlijk vitaliteitsbudget van bruto € 1.100,- per jaar.
De energie die jij meebrengt
Ruime ervaring als systeembeheerder, bij voorkeur in een complexe of hybride ICT-omgeving.
Grondige kennis van netwerken, servers, virtualisatie, cloudoplossingen (bijv. Azure IaaS, MS365, Entra ID, Intune en Endpoint security).
Je kunt overzicht bewaren, prioriteiten stellen en technische keuzes maken met oog voor zowel de korte als lange termijn.
Je bent proactief, denkt strategisch mee en hebt de drive om verbeteringen door te voeren.
Je weet collega’s mee te nemen en te coachen, zonder de verbinding te verliezen.